TALK SESSION

若手座談会

E&T 対 TEC 若手座談会

ユー・コーポレーションを
好きになったワケを話そう

2つの事業部門から4人の若手が集まって、

日ごろ感じる「ユー・コーポレーションのここが好き」を話し合ってもらいました。

なるほどそうなのか、というこの会社の魅力が感じ取れます。

MEMBER PROFILE

  • 羽鳥 祥太

    E&T事業部 営業部
    2014年入社

    応募を決めた理由は工場見学。きれいだったことと、学生にもみんなが気持ちよく挨拶してくれて、他にはない雰囲気のいい会社だと感じました。

  • 白井 花梨

    E&T事業部 生産部
    2015年入社

    前から何をやっている会社なのだろうと気になっていました。調べたら福利厚生もしっかりしているし、面接も楽しく話せて人をちゃんと見ているなと思いました。

  • 桐生 淳貴

    TEC事業部 営業部
    2011年入社

    経営理念を聞き、良い会社だなと思いました。色々な企業を回った中でここが一番、自分に興味を持って話を聞いてくれたと感じ、また面接の雰囲気も堅苦しくなく良かったです。

  • 大滝 亮太

    TEC事業部 品質保証・管理部
    2009年入社

    自分の手で製品を作れるのは面白そうだと思って選びました。安中にこんな会社があったのかという感じで入社しました。

第一線で活躍する若手社員たちの
「この会社は・・・」を聞く

はじめにそれぞれどんな仕事をしているのか教えてください。

TEC事業部の品質保証という仕事で、社内や協力会社で加工された製品を精密測定機器で測定し、お客様の要求通りにできているかを確認しています。

私はTEC事業部の営業です。内容は主に開発試作案件の依頼が多く、顧客を訪問し、図面を見て打合せをし、見積りや製造手配など行い、最後に納品までを見ていく仕事です。

私はE&T事業部の営業で、都内と神奈川県を主に担当して、医療機器や産業機械のスイッチ操作パネル製造の受注活動をしています。技術PRや新製品紹介と打ち合わせが主な業務ですが、お客様の新製品計画をキャッチするのが大事です。

スイッチ操作パネル製品の保護をするラミネート工程を担当しています。機械でやる場合と人の手でやる場合の両方があります。

ユー・コーポレーションは説明するのが難しい会社ですが、
   みなさんは知り合いにどう説明します?

印刷をやっているといっても、使われるのが医療機器や工作機械などなのでよく通じないし、家電の操作ボタンのところのようなもの作っていると説明しますね。

私は近くにあるパネルを示して、こういうものを作っているんだよと説明します。

小さな精密部品を作っている会社で、製品が衛星に搭載されて飛んでるよとか言ってますね。試作品が多いのでいつ製品になって市場に出るかわからないし、CMを見て、あ、これやったなと言ったり…

毎回新しく、異なるものを作っているから説明が難しかったりしますね。

そのユー・コーポレーションでの仕事の面白さってどうです?

これは難しさでもあるんですが、私たちは既存の製品でなく技術という見えないものを売ります。採用してもらって、打ち合わせして、社内の生産部と相談して、すりあわせてと時間もかかります。それで完成して、お客様から、ユーコーポに頼んでよかったと言われるのが一番うれしいですね。

たまに社外で製品を見つけて、これ私がやったヤツなんて言えることですね。あと、きょう予定した仕事が予定通り終わった時の達成感!

私はお客様と直接話ができる営業のため、満足度も不満度も、会社の中ではそれを一番感じる事ができる点が面白さですね。また、お客様には大手メーカー様も多く、直取引できる所も面白い。会社の技術や品質を認めてもらえる事も大きいし、営業は会社の顔ですから、その責任にはやりがいを感じています。

嬉しいのは、難しい製品で測定できるかどうか心配だったものをうまく測定できた時ですね。それから、仕事を通して後輩の成長を感じられた時。

一人ひとりが自分の仕事について
考えて行動する

仕事を通じて感じるユー・コーポレーションの良さがありますか?

ユーコーポは経験とか学歴関係なく任せてくれるところがいいです。提案もできるし、言われたことだけやっていてという感じがないです。

私たちの営業は、お客様が困っているところを見つけて、解決策の提案をすることを目指していますが、より良い提案のために営業部、技術部、生産部が力を合わせて取り組んで、みんなで案件の受注に向けて頑張るところがいいですね。

それはTECも同じですね。目標に向け、チームワーク良く取組んでいます。

仕事をしていて楽しいところがいいですね。前は製造で今は検査ですけれど、毎回違うものをつくる仕事で新しいものに挑戦できるところがいい。

仕事での提案がしやすいし、上司が相談しやすいです。身近な存在で、これ試したいというのをすぐ言えます。

改善の提案は、提案書に書いて改善プロジェクトに出してますね。

提案は部内の上長に相談しますが、こうやりましたっていう事後報告の時もありますね。

私はミーティングの時などで、上長に相談したりする場面が多いです。

イベントってどうなの?
後輩に送るエールは?

ところでユー・コーポレーションには、望年会とか納涼祭や
   バーベキューなど会社イベントが多くありますね

コミュニケーションを大切に考えるという、会社のいいところの1つだと思います。ふだんあまり係わりがない社員やパートさんと触れ合ういい機会だし、全員が全力でイベントを楽しんでます。

イベントで集まるのは仕事にもいい影響があるね。他部署の人とも話しやすくなるし、上司とも話が通じやすくなる。

全社の望年会には200人もいて全員集まるというのは珍しい会社ですよね。

幹事になると準備でたいへんですけれど、行ってしまえば楽しいし、喜んでもらえて達成感も大きいです。

全社イベントもありますが、E&Tは月イチの食事会もあるんです。

うちは金曜の仕事終わりに、さァ飲みにいこーってのはよくあります(笑)。

就活中の後輩にエールを送ろう

では最後に就活中の後輩たちに一言

  • 「ここなら好きになれる」という会社を見つけてください。好きな仕事をしていても自分に合わない会社では辛いだけ、興味がなかった仕事でも好きな会社でなら、そのうち面白さややりがいを感じる時が来ると私は思います。

    ユー・コーポレーションには、難しいこと新しいことに挑戦できる職場があります。

  • 1社でも多く企業訪問をして、自分の目で見た知識を深めてください。

    やりたいことを早く見つけて、あきらめないでチャレンジしましょう。たとえ就活が上手くいかなくても、見てくれる人はいるので、あきらめないで!

ありがとうございました。

座談会を終えて

いかがですか。ユー・コーポレーションに吹く風は、若い社員たちをしっかりと温かく育てているようです。早くから独りでやっていくことを教え込まれながら、声をかければすぐ手を差し伸べる仲間に囲まれている。そんなところに、この会社の柔軟でしたたかな企業力のヒミツが隠されているようです。